Organiser un casting : le déroulé qui fait gagner une semaine
Un casting mal cadré coûte surtout du temps. Voici un déroulé simple, du brief à la sélection finale.
Écrire un brief qui filtre
Un bon brief dit ce qu'il cherche et ce qu'il ne cherche pas. Type de profil, ville, dates, nature de la prestation, usage des images, cachet. Le cachet annoncé fait fuir les candidatures inadaptées : c'est son intérêt.
Présélectionner sur pièces
Photos, mensurations, disponibilité. À ce stade, on écarte sur des critères objectifs uniquement. Une présélection de quinze profils pour trois places est un bon rapport.
Rencontrer, puis décider vite
Un rendez-vous court, en visioconférence si besoin, suffit à confirmer l'aisance face caméra. Répondez ensuite à tout le monde, y compris aux profils non retenus : le milieu est petit et la réputation se construit là.
Votre book, à votre main
Photos, mensurations, disponibilités, et un lien unique à poser en bio. Gratuit, et aucune commission sur ce que vous décrochez.
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